URGENTE: imagen para centennials

Este post va dedicado a los centennials, que próximamente entrarán en el mercado laboral, de parte de una millenial, y también a las empresas que los quieren cautivar.

Queridos centennials:

Hacéis algo muy bien: estáis súper concienciados con el cuidado del medioambiente, al menos teóricamente. Sois más de reciclar objetos, que de comprar nuevos; aunque, debido al consumismo exacerbado de nuestros días, de repente caéis en incongruencias como comprar uno o dos cafés diarios en Starbucks con su consiguiente vasito de plástico, que, aunque es reciclable, rompe toda la imagen de vuestra autopresentación responsable con el medioambiente, con vuestra botella de agua rellenable.

Los centennials aprecian más el prestigio social que les da su trabajo, que su remuneración económica; eso hace que sean tan idealistas a la hora de escoger su empleo, que en ocasiones acaban dando una imagen de falta de compromiso y dedicación con la organización en la que entraron, pero ya no quieren estar más. Parte de vuestra imagen reside en las acciones que tomáis por lo que pensáis; más vale pensar bien si se desea entrar a trabajar a un lugar, que abandonar a la primera que la cosa se pone difícil, porque, bienvenidos al mundo real, aunque tanto a los millenials como a vosotros os hicieron creer que todos podíais emprender y comeros el mundo, es probabilísticamente bajo que vayáis a resultar un Einstein o un Elon Musk, sorry.

Los centennials son creadores de nuevos sistemas, pero eso no quiere decir que se deban romper todas las reglas de protocolo habidas hasta el momento. Muchos de vosotros, ahora (2019) estáis entrando en la universidad, es una magnífica oportunidad para formar las bases teóricas de lo que queréis hacer en un futuro. Pensad que desde esa etapa estáis dando imagen de vuestro potencial, pero será un plus que no desechéis todas las costumbres de los baby boomers y los millenials, porque vuestros empleadores (al menos los que tengáis si decidís trabajar mientras estudiáis) serán de esa generación, y no están familiarizados con todos los cambios que vosotros traéis bajo el brazo; por ello, considerad también lo que las generaciones pasadas hacían para hacer mejor las cosas, eso hará la diferencia con vuestros compañeros que se comporten como centennials de arriba abajo.

Y, finalmente, empresarios que quieran cautivar a los centennials, son muchas las cosas que deberíais tener en cuenta si queréis dar una imagen que empate con los centennials, pero, de acuerdo a este post, hacer clic con ellos implica sí o sí:

– ser una empresa responsable con el medio ambiente

– Proponerles un plan de carrera que les dé libertad, les califiquen los objetivos y no el tiempo que estén sentados en una silla; y, preocuparos de que vuestra organización dé una imagen de prestigio y bien posicionada, para que se sientan orgullosos de pertenecer a ella

– Valorad los perfiles centennials por la innovación que traerán a su empresa, pero no olvidéis que vosotros también tenéis muchas cosas que enseñarles

Y tú, ¿qué piensas de todo esto?